Las dimensiones culturales de Hofstede

Retomando las cinco dimensiones culturales propuestas por Geert Hofstede, quisiera simplemente recordar lo que miden estos indicadores:

Distancia del poder:
Este indicador mide cómo los miembros menos poderosos de las organizaciones e instituciones aceptan y esperan que el poder se distribuya de forma desigual.

• Una puntuación baja significa que esa cultura considera a sus miembros como iguales, y espera y acepta que las relaciones de poder sean democráticas.
• Una puntuación alta significa que los miembros del grupo reconocen una marcada jerarquía social, y los de menor poder tienen una posición de desventaja y lejanía con respecto a los de mayor jerarquía.

Individualismo / colectivismo:
Este indicador mide el grado en que las personas se integran en los grupos (sin tener connotaciones políticas).

• Las sociedades individualistas dan mayor importancia a los objetivos personales. 
• Para las sociedades colectivistas son más importantes los objetivos y el bienestar del grupo.

Evitación del nivel de incertidumbre:
Mide la manera en que una sociedad aborda las situaciones desconocidas o inesperadas y la tensión del cambio. 

• Una puntuación alta indica que la sociedad tolera peor el cambio y minimiza la ansiedad que provoca lo desconocido.
• Una puntuación baja indica que la sociedad está más abierta al cambio y es más flexible.

Masculinidad / Femineidad:

Mide el nivel de importancia que la cultura da al estereotipo de los valores masculinos o femeninos.

• Un valor alto representa diferencias marcadas entre los géneros y suele ser una sociedad más competitiva y ambiciosa. 
• Una puntuación baja muestra una sociedad con menos diferencias entre los géneros.

Orientación a corto / largo plazo:

Esta dimensión mide cómo se ubica una sociedad en el tiempo. 

• Las culturas con orientación a corto plazo en general consideran el tiempo como una dimensión circular, es decir, que el pasado y el presente están interconectados, y que lo que no se puede hacer hoy, se puede hacer mañana.
• Las culturas con orientación a largo plazo consideran el tiempo de una forma más lineal y miran más hacia el futuro, están orientadas hacia los objetivos y las recompensas.

Mapa de Individualismo (amarillo) / Colectivismo (rojo), de Hofstede

Si te interesa el tema, existe muchísima información al respecto en internet; la de este blog está extraída de: http://news.telelangue.com

En lo personal, ¿dónde te ubicas en estas dimensiones?
¡Dame tus comentarios!

¡Hasta la próxima!